「ファミリーマート」最新質問一覧?質問です私は先月からセブンイレブンでバイトをしていて今

「ファミリーマート」最新質問一覧。質問です!私は先月からセブンイレブンでバイトをしていて今日給料日だったのですが給料を渡されるときにトレーニング期間は時給半分だからと言われたのですがこれって違法じゃ無いんですか?最低賃金はトレーニング期間でも下回ったら駄目ですよね? この場合労働基準局に電話したら取り合ってくれますか?またこの給料が違法ならバイトを辞めたいんですけど正直に給料に納得いかないんで辞めますと言ったら通用しますか? 回答おねがいします!

セブンイレブンの店員さんの服装はどこもサンタさんですか。先日、セブンイレブンに行くと店員さんがサンタクロースの衣装を着て仕事をしていました。なかなか考えた 。 nami-tuyudakuさんの質問 。 先月から既にやってましたか??? 今回の質問でお店のオリジナルでやってるっていうのがわかりました。ご丁寧にありがとうございます!明日電話して辞めます??

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違法ですね。しかも後付けで言われてますし。通用します。だって違法ですし。知恵袋で知恵を必要としているとおもいます。だけど、いくらを予想していたのにこれだけだった。数字で教えてください。その、説明はまだ不十分です。どうしたいのですか!海外旅行保険たびとも。よくあるご質問。 お客さまからお寄せいただく、よくあるご質問についてのご案内です。 ご契約手続き中。 告知事項; 保険期間; 旅行目的地; ファミリープラン; グループ旅行プラン; 申込人被保険者の 。 たびとも」は、海外旅行の目的をもって「日本国内の住居を出発した日」から「日本国内の住居に帰着する日」までを補償するものです 先月、 はじめて「たびとも」を契約しましたが、予定よりも早く帰国したため、保険契約を解約しました。

①時給が半分、いくらなんでも研修期間だからといってこれはないでしょう。ただ、時給が2000円近くてその半額の1000円とかならあり得ますがw実際は500円以下とかでしょう、あり得ません「最低賃金はトレーニング期間でもダメ」その通りです。②最初の労働条件と異なった場合や相手が不法行為をした場合には、労基法15条2項で即時の労働契約の解除が認めらているので、その理由なら即日辞めることが可能です。オーナー店とかですかね。セブンでも直営店の場合は、募集要項で研修期間中でも最低賃金の額と同一金額ですとの表示がされています。直営店ではありえない話なので、一度本部の見解を伺ってみるのもいいと思います。バイトテロで被害にあった企業ですから、きっと「法に則って厳正に対処」してくれるでしょうw

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